ES Kariyer 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Aday Aydınlatma Metni

Son Düzenlenme Tarihi: 29.05.2026

ES Kariyer olarak engelli bireylere daha fazla ve sürdürülebilir istihdam olanağı yaratma amacıyla belirlediğimiz hedeflerimizi gerçekleştirirken, siz değerli adaylarımıza ait birtakım kişisel verileri işlemekteyiz.


Kişisel verilerinizin işlenmesi, kullanılması, üçüncü kişilere aktarılması, kişisel veri toplamanın hukuki sebepleri ile

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVKK”) yer alan haklarınız konularında detaylı bilgiye sahip

olmanız amacıyla işbu Aydınlatma Metni’ni hazırladık.

A. İşlenen Kişisel Verileriniz

Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu kapsamda isminiz, telefon numaranız, eğitim durumunuz, sağlık durumunuz gibi sizi tanımlayan tüm bilgiler sizlerin kişisel verisidir.


Kişisel verilerin işlenmesi ise, bu tür bilgilerin elde edilmesi, kaydedilmesi, açıklanması, kullanılması gibi veriler

üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.


ES Kariyer olarak siz değerli adaylarımızın kişisel verilerini KVKK’da yer alan birtakım veri işleme şartlarına bağlı

kalarak işlemekteyiz.


İşlediğimiz kişisel verileriniz ve bu verileri hangi veri işleme şartına bağlı kalarak işlediğimiz ile ilgili detaylı bilgileri

aşağıdaki tablodan öğrenebilirsiniz.

Kimlik Bilgisi

İşlenen Kişisel Veriler: Ad Soyad, Doğum Tarihi, Medeni Durum

Veri İşleme Şartı: Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması.

İşlenen Kişisel Veriler: E-posta adresi, Mobil telefon numarası, Ev adresi (Yalnızca ilçe-mahalle)

Veri İşleme Şartı: Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması; ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması.

Özlük Bilgileri

İşlenen Kişisel Veriler: Askerlik Durumu (Muafiyet nedeni hariç olmak üzere), Varsa ehliyet sınıfı

Veri İşleme Şartı: Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması.

İşlenen Kişisel Veriler: Askerlik Durumu (Muafiyet nedeni)

Veri İşleme Şartı: Açık rızanın varlığı.

Sağlık Bilgisi

İşlenen Kişisel Veriler: Engel Tipi, Engel Durumu, Engel Oranı, Sağlık Raporu, Engellilik Raporu

Veri İşleme Şartı: Açık rızanın varlığı.

Mesleki Deneyim Bilgisi

İşlenen Kişisel Veriler: Eğitim durumu (derecesi-okul ve bölüm adı-tarih aralığı), İş deneyimi (şirket-pozisyon-görev tanımı-tarih aralığı), Yabancı dil seviyesi, Bilgisayar ve program becerisi

Veri İşleme Şartı: Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olmak kaydıyla, sözleşmenin taraflarının kişisel verilerinin işlenmesinin gerekli olması; ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması.

Diğer Bilgiler

İşlenen Kişisel Veriler: Ücret beklentisi, Mülakat değerlendirme notları

Veri İşleme Şartı: İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması.

İşlenen Kişisel Veriler: Özgeçmişinizi ES Kariyer'e iletmeniz durumunda özgeçmişinizde paylaştığınız diğer bilgiler

Veri İşleme Şartı: Açık rızanın varlığı.

B. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları

ES Kariyer olarak siz değerli adaylarımıza istihdam olanağı yaratırken hem işverenler hem de sizlerle bir araya gelmekteyiz.


Bu süreçte ilk olarak sizlerle görüşme yapmaktayız. Görüşmede aldığımız notlarınızı ve değerlendirmelerimiz sonucunda yukarıda sayılan kişisel verilerinizin, yetkinliklerinizin ve teknik anlamdaki yeterliliğinizin yer aldığı bir özgeçmiş formu hazırlamakta, bu özgeçmiş formunun uygunluğuyla ilgili sizlerle görüş birliğine vardıktan sonra açık rızanız dahilinde bu formu sistemimize yüklemekteyiz. Böylelikle özgeçmiş formunuz, şirketimiz ile personel istihdamına yönelik sözleşme akdetmiş işverenler ("Üye İşveren") tarafından görüntülenebilmekte ve Üye İşveren, uygun bulduğu adaylar ile doğrudan iletişime geçip işe alım süreçlerini yönetebilmektedir.


Anılan istihdam süreci ve hizmetinin gerçekleştirilmesi amacıyla yukarıda yer alan kişisel verilerinizi ES Kariyer'e iletmeniz ve aday havuzunda Üye İşveren tarafından görüntülenmesine onay verdiğiniz durumlarda kişisel verileriniz;


- Adayların yetkinliklerinin incelenmesi ve istihdam edilecek adayın tespit edilmesi,
- Adayın pozisyona olan uygunluğunun incelenmesi ve doğrulanması,
- İstihdam süreçlerinin değerlendirilmesi ve sağlanması,
- Üye İşveren'in adayı doğru yerde konumlandırması,
- İstihdam süreç ve imkanlarını yönetmek amacıyla adaylar ile iletişime geçilmesi,
- ES Kariyer'in ve Üye İşveren'in adayı daha iyi tanıyabilmesi,
- Aday tarafından iletilen talep, şikayet ve önerilerin değerlendirilmesi ve sonuca bağlanması,
- ES Kariyer'in hizmet kalitesinin artırılması ve kontrolünün sağlanması,
- Memnuniyet analizinin yapılması, gerektiği durumlarda aksiyon alınması ve bu sebeple adayla iletişime geçilmesi,
- İstihdam süreçlerinde sizlere yardımcı olunabilmesi,
- İŞKUR başta olmak üzere yetkili kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi,
- ES Kariyer'in kabul ettiği ve/veya uyguladığı politika, prosedür ve mevzuat hakkında adaya bilgi verilmesi amaçlarıyla işlenmektedir.

-Adayların yetkinlik ve engel durumuna göre en uygun iş ilanları ile eşleştirilmesi amacıyla Cerebrum

Teknoloji tarafından sağlanan yapay zeka asistanı üzerinden otomatik analiz ve profilleme süreçlerinin

yürütülmesi.

C. Kişisel Verilerinizin Aktarılması

İstihdam süreçlerinde işlediğimiz kişisel verileriniz KVKK'nın belirlediği koşullar çerçevesinde;


- İstihdam süreçlerinin yürütülmesi amacıyla Üye İşveren'lere (Üye İşveren'lerin listesi işbu Aydınlatma Metni'nin en altında liste halinde yer almaktadır),
- İlgili mevzuat hükümlerine istinaden ES Kariyer'in yükümlülüklerini yerine getirebilmesi amacıyla ilgili ve yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına,
- ES Kariyer'in iş ve işlemlerini gerçekleştirmek için kullandığı yazılım, işletim sistemi, program, vb. teknolojik alanda yardım aldığı tedarikçilere aktarılabilecektir.

- ES Kariyer’in iş ve işlemlerini gerçekleştirmek için kullandığı yapay zeka asistanı hizmeti sağlayıcısı

Cerebrum Teknoloji’ye ve bu hizmetin teknik altyapısını oluşturan bulut tabanlı alt veri işleyen Microsoft

Azure platformuna, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından yayımlanan Standart Sözleşme güvenceleri

çerçevesinde aktarılabilecektir.

D. Kişisel Verilerinizin Toplanmasının Hukuki Sebebi ve Yöntemi

Kişisel verilerinizi, yukarıda (A başlığı altında) belirtilen hukuki sebepler dahilinde;


- ES Kariyer'e elden yapılan başvurular,

- ES Kariyer'e telefon, e-posta veya internet sitesi kullanılarak yapılan başvurular,

- Yüz yüze ve/veya elektronik ortamda yapılan görüşmeler ve mülakatlar,

- Üye İşveren'ler, - Referanslar,

- Sosyal medya uygulama, hesap ve araçları aracılığıyla elde etmekteyiz.

E. İlgili Kişinin Hakları

İlgili kişi, kişisel verisi işlenen gerçek kişiler, diğer bir ifade ile siz değerli adaylarımızı ifade etmektedir.


Adaylarımız, ES Kariyer'in aşağıda (F başlığında) belirtilen kanalları aracılığıyla elden, posta yöntemiyle veya elektronik ortamda başvuruda bulunarak;


- Kişisel verisinin işlenip işlenmediğini öğrenme,

- Kişisel veri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,

- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

- Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine

bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, işlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz

edilmesine itiraz etme ve yapay zeka tarafından üretilen eşleştirme sonuçlarının bir uzman tarafından

manuel olarak kontrol edilmesini talep etme haklarına sahiptir.

- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.


Başvurular, talebin niteliğine göre talebin ES Kariyer'e ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 (otuz) gün içerisinde yanıtlandırılmaktadır. Değerlendirme ve karar verme işleminin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi durumunda Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret esas alınacaktır.

F. Veri Sorumlusunun Kimliği

Şirket: ES Kariyer Danışmanlık LTD. ŞTİ.

Mersis No: 0377046579800017

İnternet Adresi: eskariyer.com

Telefon Numarası: 0212 566 67 77

E-Posta Adresi: info@eskariyer.com

Adres: Barbaros Mah. Begonya Sk. Nidakule Batı 1-2 Ataşehir/İstanbul

G. Kişisel Verilerinizin İşlenme Süreçleri ile İlgili Önemli Not

ES Kariyer’in sağladığı istihdam ve değerlendirme süreçlerinde Es Kariyer yalnızca A Başlığında belirtilen

(özgeçmiş hariç) kişisel verilere ihtiyaç duymaktadır. Bu bilgiler aday ile yüz yüze ve/veya elektronik ortamda

yapılan görüşme ve mülakatlar ile de elde edilmektedir. Bu nedenle aday tarafından daha önceden hazırlanmış bir özgeçmiş ile başvuru yapılması ve/veya A Başlığında yer almayan kişisel verilerin ES Kariyer’e iletilmesi zorunlu değildir ve iletilmesine ihtiyaç duyulmamaktadır. Dolayısıyla ihtiyaç duyulmayan kişisel verilerin aday

tarafından Es Kariyer’e iletilmesi durumunda adayın ve/veya referans olarak belirtilen kişinin açık rızasının var

olduğu kabul edilmektedir.


ES Kariyer’in kuruluş amacı doğrultusunda iş ve işlemlerini gerçekleştirebilmesi ve süreçlerini yürütebilmesi için

adaylara ait engellilik durumu-tipi-oranı-raporu bilgilerini kullanabilmesi gerekmektedir. Ancak KVKK gereğince

bu tür bilgilerin kullanımı için adayların açık rızasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle engellilik durumu-tipi-

oranı-raporu bilgilerini ES Kariyer’e ileten ve/veya belirten adaylarımızın engellilik durumu-tipi-oranı-raporu

bilgilerinin işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen sınırlarda kullanılmasına yönelik açık rızalarının var olduğu kabul

edilmektedir.

ES Kariyer’in sağladığı istihdam ve değerlendirme süreçlerinde Es Kariyer yalnızca A Başlığında belirtilen

(özgeçmiş hariç) kişisel verilere ihtiyaç duymaktadır. Bu bilgiler aday ile yüz yüze ve/veya elektronik ortamda

yapılan görüşme ve mülakatlar ile de elde edilmektedir. Bu nedenle aday tarafından daha önceden hazırlanmış bir özgeçmiş ile başvuru yapılması ve/veya A Başlığında yer almayan kişisel verilerin ES Kariyer’e iletilmesi zorunlu değildir ve iletilmesine ihtiyaç duyulmamaktadır. Dolayısıyla ihtiyaç duyulmayan kişisel verilerin aday

tarafından Es Kariyer’e iletilmesi durumunda adayın ve/veya referans olarak belirtilen kişinin açık rızasının var

olduğu kabul edilmektedir.


ES Kariyer’in kuruluş amacı doğrultusunda iş ve işlemlerini gerçekleştirebilmesi ve süreçlerini yürütebilmesi için

adaylara ait engellilik durumu-tipi-oranı-raporu bilgilerini kullanabilmesi gerekmektedir. Ancak KVKK gereğince

bu tür bilgilerin kullanımı için adayların açık rızasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle engellilik durumu-tipi-

oranı-raporu bilgilerini ES Kariyer’e ileten ve/veya belirten adaylarımızın engellilik durumu-tipi-oranı-raporu

bilgilerinin işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen sınırlarda kullanılmasına yönelik açık rızalarının var olduğu kabul

edilmektedir.



Onay Formu

Lütfen aşağıdaki bilgileri eksiksiz doldurarak aydınlatma metnini okuduğunuzu onaylayın.

"Engelli istihdamında doğru adımı birlikte atalım."

Nitelikli adaya daha hızlı ulaşım

Her adımda şeffaf ve uyumlaştırılmış ilerleme

Doğru pozisyonda doğru aday konumlandırma

"Engelli istihdamında doğru adımı birlikte atalım."

Nitelikli adaya daha hızlı ulaşım

Her adımda şeffaf ve uyumlaştırılmış ilerleme

Doğru pozisyonda doğru aday konumlandırma

"Engelli istihdamında doğru adımı birlikte atalım."

Nitelikli adaya daha hızlı ulaşım

Her adımda şeffaf ve uyumlaştırılmış ilerleme

Doğru pozisyonda doğru aday konumlandırma