Girdi yapan admin

Kanunen Engelli Çalıştırma

Engelli personel çalıştırmak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesi ile yalnızca kamu işyerleri için değil özel sektör için de bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işyerleri için cezai bir yaptırımın söz konusu olduğu da ayrıca belirtilmiştir. Bu durumda işverenlerin işyerlerinde belirlenen işçi sayısı sınırını aştılarsa Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu vardır. Özel sektörde aynı […]

Engelli personellerin çalıştırılamayacakları işler

Engelli personel kapsamında çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, çalışabildikleri işler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmeliklerle düzenlenir. Engelli personeller ancak engel durumlarına uygun işlerde çalışma şartlarını kolaylaştıracak şekilde düzenlenebilen işyerlerine çalıştırılabilirler. Engelleri açısından sıkıntı oluşturabilecek hizmet alanlarında çalıştırılmamalıdırlar. Engelli personeller ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar. Bu işlerde çalışacak personellerin uygun bir sağlık raporunun bulunması gerekmektedir. Ayrıca […]

Engelli çalıştırma Teşviği

4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesinde engelli istihdamına ilişkin sigorta primi işveren teşviki getirilmiştir. Bu maddeye göre; -Sadece özel sektör işverenleri tarafından çalıştırılan engelli sigortalılar için sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanabilir.  Bu madde önceki yıllarda şirketler için zorunluluk dışında çalıştırdıkları engelli sigortalılar sigorta primi için işveren hissesi teşvikinden % 50 oranında yararlanırken 6518 SAYILI KANUNLA […]

Engelli Personel Çalıştırmamanın Cezası

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 30’da düzenlenen engelli personel çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işyerleri için aynı kanunun 101. Maddesinde cezai müeyyidesi yer almaktadır. Yükümlü olunan ve çalıştırılmayan her işçi ve çalıştırılmayan her ay için kamu işyeri veya özel sektör olduğu fark etmeksizin cezai müeyyidesi uygulanmaktadır. Bu cezai müeyyide 2020 yılında zorunlu olduğu halde, Çalıştırmadığı her […]

ESRA ODABAŞI HÜRRİYET İK’DA

Yürüttüğü engelli istihdamı projesinden sonra yeni bir fikri hayata geçiren Esra Odabaşı, Türkiye’de bir ilk olan ES Kariyer engelli istihdamı danışmanlığını kurdu. Ön yargılara inanmadı ve yaptığı farkındalık çalışmaları ile engelli istihdamı konusunda çok kısa sürede çok büyük başarılara imza attı, doğru bilinen yanlışları ortadan kaldırdı. Odabaşı, tecrübelerini bu hafta Hürriyet İK ile paylaşarak engelli […]

Esra Odabaşı 5 Ocak Cumartesi günü TEDx Sahnesinde

Bir sosyal girişimci olan ES Kariyer’in kurucusu Esra Odabaşı, her geçen gün daha da güçlenerek yeni projelere imza atmaya devam ediyor, engelli istihdamı konusundaki çalışmalarıyla herkesi bilinçlendiriyor ve ön yargıları yıkıyor. “Ayrımcılık Değil Katılımcılık” ilkesi ile hareket eden Esra, daha çok farkındalık diyerek herkesi değişime çağırıyor. TEDx Sahnesi’nde tecrübelerini ve ilham alacağınız hikayelerini sahnede sizlerle […]

3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde Türkiye’de Bir İlk Daha

ES Kariyer Danışmanlık engelli istihdamı ile ilgili farkındalığı artırmak adına yepyeni bir uygulamaya imza atıyor! Çözüm ortaklarımız engelli çalışanları olan iş yerlerine ES Kariyer tarafından hazırlanan aşağıdaki etiketi yapıştırıyor ve her pozisyonda engeli olan bireylerin çalışabileceğini kanıtlayarak, engelli istihdamının önemini bir kez daha vurguluyor. Yeni uygulamamız ile ön yargıları kırmaya devam ediyoruz. 3 Aralık Dünya […]

Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması Sonuçlandı

Binlerce kadın girişimcinin başvurusu arasından en iyiler arasından seçilen, finalist olarak katıldığımız bu özel gecede çok keyifli saatler geçirdik. Her yıl Garanti Bankası, Ekonomist Dergisi ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliği ile düzenlenen, binlerce kadın girişimcinin yarıştığı bir platformda olmak gurur vericiydi. Türkiye’de engelli istihdamı konusunda danışmanlık yapan ilk ve tek firma olarak, […]